【転職成功】エンジニアのポートフォリオの作り方｜採用担当に刺さる構成とコツ

「ポートフォリオって何を載せればいいの？」

「未経験だけど、どうやって作ればいい？」

エンジニア転職において、ポートフォリオは最強の武器です。

履歴書や職務経歴書では伝わらない「実際のスキル」を証明できます。

この記事では、採用担当に刺さるポートフォリオの作り方を解説します。

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ポートフォリオとは？

定義

ポートフォリオとは、自分のスキルや実績を証明する作品集のことです。

エンジニアの場合、主に以下を指します：

• 自分で作ったWebサイトやアプリ
• GitHubのソースコード
• 技術ブログ
• 自己紹介サイト

なぜポートフォリオが重要なのか

理由
スキルを「見える化」できる
履歴書では伝わらない実力を証明
「作れる人」だと一目でわかる
面接での話のネタになる
未経験でもアピールできる

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ポートフォリオに載せるべきもの

必須項目

項目	内容
自己紹介	名前、経歴、スキル、連絡先
作品（3〜5個）	自作のアプリやサイト
技術スタック	使える言語・フレームワーク
GitHubリンク	ソースコードを公開

あると良い項目

項目	内容
技術ブログ	学習内容のアウトプット
資格	取得した資格
学習履歴	どうやって学んできたか
今後の目標	キャリアの方向性

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作品（プロジェクト）の見せ方

各作品に書くべき内容

項目	例
作品名	タスク管理アプリ「TaskFlow」
概要	チームでタスクを共有・管理できるWebアプリ
制作期間	2ヶ月（2024年10月〜11月）
使用技術	React, Node.js, MongoDB, AWS
こだわりポイント	リアルタイム同期、ドラッグ&ドロップUI
工夫した点	パフォーマンス改善でレスポンス50%短縮
GitHub URL	https://github.com/xxxxx
デモURL	https://taskflow-demo.com

作品選びのポイント

良い作品の特徴：
– 実際に動くデモがある
– ソースコードが公開されている
– README.mdが丁寧に書かれている
– 自分で考えて作った機能がある

避けるべき作品：
– チュートリアルをそのまま写しただけ
– 動かないもの
– ソースコードが汚いもの

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未経験者向け：ポートフォリオ作品のアイデア

初心者におすすめ

作品	難易度	学べること
ToDoアプリ	★☆☆	CRUD操作の基本
自己紹介サイト	★☆☆	HTML/CSS/JSの基本
家計簿アプリ	★★☆	データの保存・集計
天気予報アプリ	★★☆	API連携
ブログサイト	★★☆	認証、投稿機能

中級者におすすめ

作品	難易度	学べること
ECサイト	★★★	決済、カート機能
SNSクローン	★★★	フォロー、投稿、通知
チャットアプリ	★★★	リアルタイム通信
予約システム	★★★	カレンダー、通知

差別化のポイント

「なぜこれを作ったか」のストーリーがあると強い

例：
– 「家計管理に困っていたので自分用に作った」
– 「チームの課題を解決するために開発した」
– 「既存サービスの不満点を改善した」

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ポートフォリオサイトの作り方

方法1：自分でコーディング（おすすめ）

メリット：
– スキルのアピールになる
– 自由にカスタマイズできる
– 「作れる人」だと証明できる

技術スタック例：
– HTML/CSS/JavaScript
– React + Vercel
– Next.js + Vercel

方法2：テンプレートを使う

メリット：
– 短時間で作れる
– デザインが整っている

おすすめサービス：
– GitHub Pages
– Notion
– STUDIO

方法3：GitHub READMEを充実させる

GitHubのプロフィールREADMEを充実させるだけでも効果あり。

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GitHubの整え方

プロフィールREADMEを作成

1. 自分のユーザー名と同じ名前のリポジトリを作成
2. README.mdを編集
3. 自己紹介、スキル、作品を記載

リポジトリの整理

やること
README.mdを丁寧に書く
不要なリポジトリは非公開に
コミットメッセージを整理
草（Contributions）を増やす

README.mdに書くこと

# プロジェクト名

## 概要
このアプリは〇〇のために作りました。

## 使用技術
- React 18
- Node.js 18
- MongoDB

## 機能
- ユーザー登録・ログイン
- タスクの作成・編集・削除
- リアルタイム同期

## セットアップ方法
1. git clone ...
2. npm install
3. npm run dev

## デモ
https://xxxxx.com

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採用担当が見るポイント

重視されること

ポイント	理由
コードの品質	実務で通用するか
README.md	ドキュメント能力
コミット履歴	開発プロセスがわかる
オリジナリティ	自分で考えたか
完成度	最後までやり切る力

よくあるNG例

NG	理由
チュートリアルのコピペ	オリジナリティがない
動かない作品	完成させる力がないと思われる
READMEが空	ドキュメント能力を疑われる
コミットが1回だけ	開発プロセスが見えない

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ポートフォリオ改善チェックリスト

作品について

• [ ] 3〜5個の作品がある
• [ ] 各作品にデモURLがある
• [ ] 使用技術が明記されている
• [ ] こだわりポイントが書かれている

GitHubについて

• [ ] README.mdが整備されている
• [ ] コミットが定期的にある
• [ ] 不要なリポジトリは非公開

全体について

• [ ] スマホでも見やすい
• [ ] 連絡先がある
• [ ] リンク切れがない
• [ ] 誤字脱字がない

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よくある質問（FAQ）

Q. 何個くらい作品が必要？

A. 3〜5個あれば十分です。数より質を重視しましょう。

Q. 業務で作ったものは載せていい？

A. 原則NGです。守秘義務に注意。個人で作ったものを載せましょう。

Q. デザインセンスがないけど大丈夫？

A. エンジニアなら機能重視でOK。最低限見やすければ問題ありません。

Q. 未経験でも作品は必要？

A. 絶対必要です。未経験こそポートフォリオで差がつきます。

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まとめ：ポートフォリオで差をつけよう

この記事では、ポートフォリオの作り方を解説しました。

ポートフォリオに必要なもの：
– 自己紹介
– 作品（3〜5個）
– 技術スタック
– GitHubリンク

作品のポイント：
– 実際に動くデモがある
– README.mdが丁寧
– オリジナリティがある
– 「なぜ作ったか」のストーリー

採用担当が見るポイント：
– コードの品質
– ドキュメント能力
– 完成度

ポートフォリオは、あなたのスキルを証明する最強の武器です。

転職活動を始める前に、しっかり準備しておきましょう。

あなたの転職成功を応援しています！