【完全版】Webエンジニアのキャリアパス｜5年後・10年後の選択肢

「このままエンジニアを続けていいのかな？」

「5年後、10年後はどうなっているんだろう？」

Webエンジニアのキャリアは、多様な選択肢があります。

マネジメントに進む人、技術を極める人、起業する人…

この記事では、Webエンジニアのキャリアパスと、それぞれの特徴を解説します。

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Webエンジニアのキャリアの現状

エンジニアの需要

IT人材は慢性的に不足しており、エンジニアの需要は高い状態が続いています。

2030年には約79万人のIT人材が不足すると予測されています。

年収の推移

経験年数	平均年収
1〜3年目	350〜450万円
3〜5年目	450〜600万円
5〜10年目	600〜800万円
10年以上	800万円〜

スキルと経験を積めば、年収1,000万円以上も狙えます。

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主なキャリアパス5選

1. テックリード / リードエンジニア

技術でチームをリードするポジションです。

項目	内容
役割	技術的な意思決定、設計、レビュー
必要スキル	高い技術力、設計力、コミュニケーション
年収目安	700〜1,000万円
向いている人	技術が好き、でもチームにも貢献したい

メリット：
– 技術を活かしながらリーダーシップを発揮
– マネジメントほど人の管理に時間を取られない

デメリット：
– 高い技術力が求められる
– 責任が重い

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2. エンジニアリングマネージャー（EM）

チームを管理・育成するポジションです。

項目	内容
役割	チームマネジメント、1on1、採用、評価
必要スキル	マネジメント、コミュニケーション、組織論
年収目安	800〜1,200万円
向いている人	人を育てるのが好き、チームで成果を出したい

メリット：
– チーム全体の成果に貢献できる
– 年収が上がりやすい

デメリット：
– コードを書く時間が減る
– 人の問題に向き合う必要がある

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3. スペシャリスト / エキスパート

特定の技術領域を極めるキャリアです。

項目	内容
役割	技術的な課題解決、専門知識の提供
必要スキル	特定領域の深い専門性
年収目安	700〜1,500万円
向いている人	一つの技術を極めたい、職人気質

専門領域の例：
– セキュリティエンジニア
– データエンジニア
– MLエンジニア
– SRE（Site Reliability Engineer）
– インフラエンジニア

メリット：
– 好きな技術を追求できる
– 希少価値が高い

デメリット：
– 技術トレンドが変わるリスク
– ポジションが限られる

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4. フリーランス / 独立

会社に属さず、個人で仕事を受けるキャリアです。

項目	内容
役割	案件ごとに開発・コンサル
必要スキル	技術力、営業力、自己管理
年収目安	600〜1,500万円
向いている人	自由に働きたい、自己管理ができる

メリット：
– 働く場所・時間が自由
– 収入の上限がない

デメリット：
– 収入が不安定
– 営業・事務作業が必要

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5. 起業 / CTO

自分で会社を作る、または創業メンバーとして参画するキャリアです。

項目	内容
役割	技術戦略、プロダクト開発、経営
必要スキル	技術力、経営、リーダーシップ
年収目安	0〜数千万円（成功次第）
向いている人	リスクを取れる、自分のサービスを作りたい

メリット：
– 自分のビジョンを実現できる
– 成功すれば大きなリターン

デメリット：
– リスクが高い
– 収入が不安定な時期がある

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年数別のキャリアの目安

1〜3年目：基礎固め

目標：
– 一人で機能開発ができるようになる
– 基本的な技術スタックを習得
– コードレビューを受けて成長

やるべきこと：
– とにかくコードを書く
– 先輩のコードを読む
– 技術書を読む

3〜5年目：専門性を磨く

目標：
– 得意領域を見つける
– 設計から実装までできるようになる
– 後輩の指導を経験

やるべきこと：
– 得意分野を深掘り
– 設計・アーキテクチャを学ぶ
– アウトプット（ブログ、登壇など）

5〜10年目：キャリアの分岐点

選択肢：
– テックリードへ
– マネージャーへ
– スペシャリストへ
– フリーランスへ

やるべきこと：
– 自分の適性を見極める
– 将来のキャリアを考える
– 新しい挑戦をする

10年目以降：専門家として活躍

ポジション：
– CTO、VPoE
– テクニカルフェロー
– 独立コンサルタント
– 起業家

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キャリアパス選択のポイント

自分に合ったキャリアを選ぶ

質問	テックリード向き	マネージャー向き
コードを書き続けたい？	はい	いいえ
人の成長に興味ある？	どちらでも	はい
技術の意思決定がしたい？	はい	どちらでも
チームの成果にコミットしたい？	どちらでも	はい

市場価値を意識する

どのキャリアパスでも、市場価値を高める意識が重要です。

市場価値を高める方法
需要の高いスキルを習得
実績を積み重ねる
アウトプットする
人脈を広げる

選択肢を狭めない

30代以降でもキャリアチェンジは可能です。

一度マネージャーになっても、また技術に戻る人もいます。

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キャリアアップのためにやるべきこと

1. 技術力を高め続ける

どのキャリアでも、技術力は基盤です。

• 新しい技術のキャッチアップ
• 設計・アーキテクチャの学習
• アウトプット（ブログ、OSS）

2. ソフトスキルを磨く

技術だけでなく、コミュニケーション能力も重要。

• 説明力
• 交渉力
• リーダーシップ

3. キャリアを定期的に見直す

年に1回は自分のキャリアを振り返りましょう。

• 今の仕事に満足しているか
• 市場価値は上がっているか
• 5年後どうなっていたいか

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よくある質問（FAQ）

Q. マネージャーになったらコードは書けない？

A. 会社によります。プレイングマネージャーとしてコードも書く人もいます。

Q. 30代からでもキャリアチェンジできる？

A. できます。30代でマネージャーになる人、スペシャリストを目指す人は多いです。

Q. フリーランスは何年目からがいい？

A. 5年以上の実務経験があると案件を取りやすいです。

Q. 将来AIに仕事を奪われる？

A. 単純なコーディングは自動化される可能性がありますが、設計やコミュニケーションは人間が必要。キャリアアップが重要です。

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まとめ：自分に合ったキャリアを見つけよう

この記事では、Webエンジニアのキャリアパスを解説しました。

主なキャリアパス：
1. テックリード（技術でリード）
2. エンジニアリングマネージャー（チームを管理）
3. スペシャリスト（技術を極める）
4. フリーランス（独立して働く）
5. 起業 / CTO（自分のサービスを作る）

キャリアアップのポイント：
– 技術力を高め続ける
– ソフトスキルも磨く
– 定期的にキャリアを見直す
– 市場価値を意識する

エンジニアのキャリアは一つではありません。

自分に合ったキャリアを見つけて、長く活躍しましょう！

あなたのキャリアを応援しています！